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第50章 王耀调岗(1/2)

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  BJ时间已经晚上十二点,金融街泰鼎人寿12楼,偌大的办公室漆黑如墨,仅余一个工位处还在发出微弱的灯光。

  刚刚结束了一个为期二十天的封闭式培训班,培训结束后的第一时间,王耀又回到了BJ,加班为每一位学员撰写“训后鉴定”,然后要发给全国各分支机构的老总。

  这次培训很重要,共筛选了来自全国各个省份的80位专职讲师,进行专业知识和培训技能的强化训练,以期回到各机构能够起到更大的作用。

  泰鼎人寿业务发展迅猛,分支机构遍布全国各个省份,员工分为内勤和外勤,内勤主要负责公司管理,外勤主要负责开发维护客户和销售保险。

  王耀主要负责全国内勤讲师的培训工作,从训前的培训场地筛选布置、学员的面试筛选和课程讲师准备,再到训中的班务实操,以及训后的总结报销等等,王耀都要亲力亲为,而且要高标准、严要求,只有如此,才可以为全国的讲师树立一个好的典范。

  王耀已经好几周没回家了,特别的想念妻女,现在之所以到公司连夜加班,是因为明天又要出差去协助部门举办一个大型的会议。

  身心疲惫之下,王耀只能咬咬牙,一切的努力都是为了明天会更好!

  除了物质的收获之外,学员也是王耀坚持下去的动力,看到他们学成回去,再把培训内容发扬光大,自己所做的一切都是值得的!

  本来“训后鉴定”可以晚些日子再发邮件,也没什么不妥,王耀连夜到公司发送邮件,就是想在第一时间给机构一个及时的培训反馈,这样学员回去跟机构总之间的交流沟通就有据可依。

  所以,王耀就是属于那种自驱动力很强的员工,不需要领导安排和督促,自己就悄悄地把事做了。

  第二天,王耀坐飞机赶往河南郑州的一个五星级酒店,因为总公司要在这里举办一个业务冲刺启动大会,王耀被安排过去协助会务工作。

  这种全系统的会议,泰鼎人寿一般都会选在郑州、武汉、成都这些居中的城市,全国各地赶过去都很方便。

  一方面可以节省公司交通成本,另一方面也可以合理安排会议时间,便于会议一结束,各分支机构可以立即回去再启动和追踪业务。

  王耀一路马不停蹄地来到酒店,办理好入住手续之后,随手把行李往房间的沙发上一扔,洗了把脸,顾不上享受片刻五星级酒店的安逸,就去找部门总经理了。

  对王耀和他的同事来讲,五星级酒店和普通的酒店着实没啥区别,因为事情太多,压根就没有时间在房间内歇息,只不过是劳累的时候有个床可以睡觉就足够了。

  王耀来到618房间门口,狠吸了一口气,才去敲门。

  “钱总,我是王耀。”王耀喊了一声。

  “进来。”一个沙哑的声音传来,里面的人已经按动了开门按钮。

  钱总住的是一个总统套房,比王耀住的房间要豪华很多,公司里根据员工级别的不同可以享受的住宿标准也不一样。

  只见一位五十来岁的中年人正坐在沙发上抽烟,他瘦削的脸庞黑中带红,脸颊两侧的颧骨高高耸起,一双鹰眼目光矍铄,看起来不怒自威。
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