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689、换将(1/3)

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  接下来几天,一直风平浪静。

  默多克没有再打电话过来,新闻集团也没有展开任何动作。

  夏景行知道,老家伙不可能就这么算了,多半是在酝酿什么对付他的阴谋诡计。

  鉴于此,他没闲着,加快了分拆油管的步伐。

  很快,油管在股权结构、隶属关系等层面的拆分就火速完成了。

  油管拆分出来后,股权结构将变得和脸书一模一样。

  他个人持股31.64%,通过处暑基金间接持股20%;

  洋妞持股14.74%,小犬持股4.74%;

  其他股东,如微软、DST、雷德·霍夫曼、马克·平卡斯等,各持有从千分之一到百分之几不等的股份。

  “砰砰~”

  洋妞敲门,带着一个三十多岁,黑褐色头发的女人走进了一间小型会议室,夏景行正坐在那办公,桌子上摆着一台电脑,周围布置很简单。

  最近他一直呆在脸书,参与油管的拆分工作,所以给他改出了一间临时用的办公室。

  夏景行抬头看了一眼,“克里斯汀娜、罗莉,你们来了,快请坐。”

  洋妞和罗莉找了个空座,随意的坐了下来。

  夏景行看了罗莉两眼,“你接下来要担任油管的CEO,担子不轻,要做好心理准备。”

  “戴伦,感谢你和克里斯汀娜给我这个机会,我已经做好了“战斗”准备。”

  罗莉整个人显得有些亢奋,还挥了挥拳头,整得跟个女斗士一样,把夏景行和洋妞都逗笑了。

  罗莉之前一直担任脸书的CHO即首席人力资源官,为这家初创企业的全球扩张立下了汗马功劳。

  伴随着脸书用户规模的膨胀,员工队伍规模也在迅速膨胀,还在全球几十个国家和地区设立了分公司和办事处。

  而罗莉把这一切都打理得井井有条的,还为脸书招聘来了很多优秀人才。

  同时,也为脸书挽留住了很多优秀员工。

  脸书在社交领域表现出色,自然也成了各路竞争对手的眼中钉和挖角对象,包括雅虎、谷歌都尝试过挖脸书墙角。

  不过,挖角效果不怎样,远不如脸书挖他们的人成功率高。

  一方面是脸书是明星创业公司,且未上市,位置多,期权给的多,另外一方面就是罗莉的功劳了,在人力资源管理方面,给公司立下了大功。

  有她这位大将稳定了公司内部,脸书也才可以卯足了劲儿搞扩张。

  鉴于罗莉的表现,今年初,她被董事会晋升为脸书高级副总裁、COO,进入了核心管理层。

  上任这大半年来,她负责公司的销售、营销、合作、人事、公共政策和联络等事宜,均取得了不错的成绩。

  能取得这样的成绩,跟她在迪士尼、易贝任过高管,自己也创过业且小成分不开关系。

  用夏景行的话来点评,这是一个多面手,虽是女性,但能力绝不逊色于很多顶级公司的男性高管。

  三人谈笑了一阵,开了几句玩笑话,夏景行说起了正题。

  “油管接下来可能会面临的情况,你都清楚了吧?”
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