“哈喽，戴伦！”
距离夏景行和布莱克本通完电话仅两个小时，贝佐斯就让秘书拨通了夏景行的电话，上来就是一句哈喽。
夏景行没想到贝秃还亲自和自己通话，稍微有点意外，随即想想也觉得正常。
以前脸书只是一家不起眼的小公司，仅仅完成了50万美金天使轮融资。
现在完成a轮融资后的脸书，估值近6亿美金，和亚马逊体量差距也没那么大了，勉强入这个电商巨头的眼了。
“你好，贝佐斯先生！”
“恭喜你们完成了a轮融资，听说现在整个硅谷都在讨论你们的事迹。”
“哈哈，谢谢！”
……
一阵寒暄过后，贝佐斯讲起了正题。
“如果欧文想加入你们，我原则上是不反对的。”
夏景行笑着说了声谢谢，但并没有因此就放松下来，知道对方肯定还有后话。
果不其然！
贝佐斯继续说道：“亚马逊跟脸书这合作的半年多来，脸书向我们推荐了超过了四十万名新用户。
这些年轻的学生用户体验过网上购物后，都很满意，大部分都有继续在亚马逊购物的行为。
但随着脸书在校园市场的增长慢慢陷入了瓶颈，你们已经向所有人群开放注册，这让我们之间的合作也陷入了一个停滞不前的阶段。
我希望，继续加强一下我们两家公司之间的合作。”
夏景行问道：“贝佐斯先生的意思是？”
贝佐斯很是直接的说道：“脸书手上有用户，亚马逊则有完整的电商解决方案。
依我看，不如给脸书加上一个商城功能，我们给你提供技术支持方案和物流、仓储等等方面的支持。
而且你们可以做1对应上了。
他们不用担任管理层，就一直干技术，也能拿到不逊色于管理层的收入。”
夏景行点头微笑。
脸书即将推出的“e序列”和“列”和国内互联网大厂的等级大同小异。
其实这套等级，就是从国外传到国内的。
只是脸书等级没有那么多，技术岗一共就九个等级，管理岗一共就四个等级。
太多的等级，不利于公司扁平化管理。
其实就目前来说，这么多员工等级都显得有些臃肿了。
他们几个2序列，下面的中层管理则是序列。
要是未来企业做大了，e3之前的等级应该都不会招了，总共就七个技术等级加四个管理等级。
“我怕一些骨干员工会有情绪。”
克里斯汀娜也不是一个固执的人，见夏景行也支持公司的改革，她只好说出了自己的顾虑。
“这不用担心，我来做这个恶人！”
罗莉一脸微笑，几位创始人不想干这种脏活，就只有她这个首席人力资源官来了。
对此，她早有心理准备。