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这次的会议，决定不光是音乐部的人事，另外p公司里也要多出来一些新的部‘门’。〖〗。:。
随着p公司的艺人的增多，原来的经纪人室的规格已经不能满足需求了。
所以在这一次的会议上，众高层一致决定，将原来的经纪人室升格为经纪人部。
席第一任的部长，就是崔正源的经纪人郑星怀。
他一跟随在崔正源的身边，负责打理崔正源的事务，因此对公司的运作情况十分了解。
更不要他之前就是经纪人室的室长，也全权负责各个艺人的工作室。
副部长是克里斯，同样是崔正源的经纪人。做了副部长之后，他主要是负责p公司艺人的海外活动事宜。
这两个始终跟随在崔正源身边，尽心尽责的人，也算是熬出头了。
相比起其他比较简约的部‘门’，经纪人部的规格就要大了许多。因为这个部‘门’是接负责打理艺人事务的，所以涉及的人数和工作量，也都十分的巨大。
按照这个现状，经纪人部的结构也比较壮观。
除了郑星怀这个部长和克里斯这个副部长之外，还有音乐局局长、演技局局长、演艺局局长、对外言人等一系列的职务。
音乐局的局长是be的经纪人南仲勋，演技局的局长是全智贤的经纪人陆星材，而演艺局局长则是刘在石的经纪人维洙。
在每个局的x，还有若个副局长。
这些副局长基本上就是每个艺人工作室的主经纪人。在副局长的职责外，也会专‘门’负责具体艺人的活动。
这种模式，主要是模仿的电视台的p制，利于上下沟通和资源的合理分配。
以往这些经纪人就只是经纪人，虽然收入不菲。但却没有任何的职权。
但是现在不同了，他们基本上都是带着官职，属于公司的管理层。
这样做的好处就是，让他们在体验到权力的滋味后，能够对公司感恩戴德，便于帮助公司增强艺人的向心力。
毕竟韩国的艺人和经纪公司zj的关系非常脆弱。几乎所有‘混’出头的艺人就没有能够始终如一地留在原公司而不转换‘门’庭的。
也就只有p公司之前凭借丰厚的待遇，让艺人过的很舒服，才没有这样的事情。
不过这样的做法也不是没有尽头，始终都会有例外。
根据下属的汇报，李贞贤、宋慧乔和元彬都有独立的打算。
对于这一点。崔正源并不打算进行压制。
事实上必要的时候，‘精’兵简政并不是坏事。
李贞贤、宋慧乔和元彬都属于那种名气很大但是活动很少的类型，光靠一些代言之类的，很难满足公司的需求。甚至于他们的活动收入，按照正常的分配比例，都无法满足他们的工作室的开支。
在这样的情况下，养着这些看似大牌、实则低效的艺人，并不是明智之举。
也只有全智贤、河智苑这样的中坚力量。才是公司会着重拉拢的对象。甚至于连玄彬，崔正源都打算也放走。
一家经纪公司，无论规模有多大。最顶级的演员，保留五个以内就足够了。
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