从程旭刚那整来的号码质量还是比较高的，而且呼叫中心兼职的大学生们也比较听话，把每个客户是不是接通了，怎么挂了，说了什么，关注了什么，都记录整理的清清楚楚，便于后续跟进。
要知道，客户虽然这次不来看房，但多盘个几轮，时机到了，也许就成了。
张刘范外拓的号码，质量会更高一点。
王小宇还抽下班时间，亲自演示，带着呼叫中心的学生们call了这些客户。呼叫中心的工作时间，早十点到晚七点，错开午休和饭点，基本上八点左右大学生们才下班。
钟吾项目合同只签了30个名额，在电话和外拓两方发力下，一周就完成了这个指标。
而售楼处的客户也一下子充裕起来，连带着其他的自然来访客户和之前的老客户成交率都有了一个提升。
到了月底，项目业绩神奇的完成了9月的指标，还略有超出。
王小宇的业绩更不用说，意向高的客户都是经他的手分派出去的，保持了个人业绩领先，第一名的5000奖励不香嘛？！
看到业绩报表，翟经理很是开心，去跟开发商老板讨论业绩突破的话，又能有什么激励政策，好看菜下碟。
王小宇拿着这份业绩，去找了区域内的其他开发商代理商谈，因为他发现，钟吾花园已经吃不下他的业务量了。
众人眼红钟吾花园这些日子的红火，这会才发现有这么个厉害的活动公司，导致王小宇转了一圈就签回来30万的单，不光涨价了，还要求首付款50%，完成50%业绩了，即刻支付尾款。也就是先收钱，再办事。
业绩大好之下，呼叫中心的同学们不光拿到了30每天的工资，到访和成交业绩靠前的三位，王小宇都还特别奖励了300/200/100的金额。
特别是有位同学，拿了两份奖励，等于一个人，一周，挣了一个月的工资。
让学生们大受刺激。
然后就自发的开始卷起来了。
卷起来了。
因为王小宇严格规定了不能打扰客户的时间，也就是，能呼叫的时间是固定的。大家就开始仔细盘客户资料，研究客户需求，创新和准备话术，做足了后勤准备工作。
一帮高智商的人，一旦专研一些东西，那是可怕的！
王小宇见了，都叹为观止，真的不能低估大学生们的创新和学习能力啊！
这也导致了中心主管郑叶芳被倒逼着卷起来。
她高中毕业，以前就是移动客服，现在负责管理这些兼职的大学生，考勤、培训、早晚会、资料整理、任务分派和统计等等。
她很珍惜这个机会，也不想让大学生们看笑话，于是也跟着这些同学开始做呼叫，而把分内工作挪到早上、中午和晚上。大有一副拼命三娘的架势。
至于张瑞林和刘坦，哥俩半个月，留电 来访 成交奖励，也都纷纷过千，感觉原来的月入过千的目标定低了。
王小宇喊他俩打球都喊不动了，说不要耽误他们赚钱。
徒弟范晨艳，下班和休息日的努力，也挣到500了，加上王小宇额外给了300的资料整理、售场分派工作，也是开心的不行。
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