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第416章 即插即用!(1/2)

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  在任何一个城市,任何一家医院,急诊中心都是不受医生和护士待见的科室。

  但凡有点资源和人脉,绝对不会来这科室。

  劝人学医,天打雷劈!

  劝医学生从事急诊,至少要被雷劈两次!

  尽管都知道急诊外科锻炼人,但大部分医生都会在住院医阶段,被巨大的工作量劝退。

  除了身体疲惫之外,最难以忍受的是精神上的折磨。

  如果将医院比作是人间地狱,那么急诊中心绝对是地狱的第十八层。

  急诊对医生和护士的威慑力,与患者不到万不得已的时候不会拨打120没什么区别。

  酗酒肇事的患者;

  胡搅蛮缠、发泄情绪的家属;

  不小心摔跤一脚,抬头可能会遇到一个盖着白布的平车……

  每天上演着黑道片、伦理片、恐怖片、末日片、生化片……

  大部分人都想要找个工作顺心的环境。

  然而,急诊中心显然是世界上最恶劣的工作环境。

  不过,即使如此险恶,仍有一批人站在这个位置上。

  他们看上去有些麻木,有些冷漠。

  但没有他们的默默坚守,生者的世界将缺少最重要的一道屏障。

  他们坚守在生死之门!

  瑞纳的急诊中心在滇省处于二三流水平,比起滇省人民医院肯定要欠缺不少。

  比起其他地市级医院,硬件设备差不多,但医护人员的底蕴却是相形见绌。

  瑞纳还有一家三甲医院是省人民医院下辖的医院,因为背靠滇省人民医院的人才储备,所以在这个方面要强于瑞纳市人民医院。

  不过,就综合实力而言,瑞纳市人民医院要略强于省人医瑞纳医院。

  亲妈和晚娘还是有区别的。

  市人医直管部门是瑞纳政府,另外一家医院则是省级政府。

  瑞纳卫生系统的资源肯定更多地投入到市人医的建设上。

  前不久,瑞纳下属县出现一起矿难,造成大量伤亡。

  市人医与省人医瑞纳医院来了一场间接较量。

  结果对手在省人医的支援下,无论是救治数量还是质量,都完胜市人医,这让市人医的管理层丢尽颜面。

  因此市人医的领导决定要不惜一切代价提升急诊中心的收治水平。

  医院想要提升实力,不是简单地买买买。

  每年医院招新,隔壁医院都能拿到一手的住院医,瑞纳市人医只能拿到二手的。

  原因很简单。

  年轻的住院医看中省人医的牌子,虽然是下属机构,但培训和省人医的年轻医生是一样的,而且上升通道也是更为开阔。

  在瑞纳做出点成绩,有希望进入省人医工作,尽管只有凤毛麟角才能鲤跃龙门,但至少有个梦想,会让年轻人更有冲劲。

  市人医的院长名叫吕卫平,年轻时在滇省是个风云人物,他在儿科领域造诣颇深,在滇省儿科领域是领军人物。

  因此瑞纳的儿科在全省属于一流水平。

  不过,光靠一个领域,显然不能带动医院的全面发展,所以吕卫平决心要强化急诊中心和其他一些重点学科的实力。

  尤其是急诊中心的提升,迫在眉睫。

  远水解不了近渴。

  人才梯队的建设不是一朝一夕就可以完成的。

  只能另辟蹊径,从外面借调力量。

  市人医与天华一直处于良好的帮扶关系,而天华急诊在近一年来实力大增,成为国内该领域标杆。

  吕卫平一琢磨,跟市人医直接借调一批急诊人才,不就是可以解燃眉之急了吗?

  吕卫平安排人前往天华商讨借人之事,原本以为颇为艰难,他们做好了被拒绝的打算。

  没想到常洪波特别爽快,直接答应支援一个治疗组。

  尽管治疗组特别年轻,但带队的是在全国有名的急诊专家童政,吕卫平顿时觉得常洪波特别慷慨。
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