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01161 职业经理人(第二更,求月票)(1/2)

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  “陈先生。”陈曌接到安德鲁斯的电话。

  “安德鲁斯先生,有什么事吗?”

  “陈先生,您之前委托我们寻找的职业经理人,我们已经找到了。”安德鲁斯说道:“原本喜元啤酒美国部总经理。”

  “等等……你说的那个喜元啤酒,就是那个国际品牌喜元啤酒?”陈曌追问道。

  “没错。”

  “可是,我要开的只是一家投资几百万美元啤酒厂,我可支付不起他这种身份的职业经理人的薪水。”

  喜元啤酒的市值数十亿美元,而这种美国部总经理的年薪也在一百万美元以上。

  陈曌要开办投资的啤酒厂,年利润可能都只有百万美元而已。

  难道要自己把所有的利润都用来请这位职业经理人。

  只要脑子没毛病都不会找这种高级别的职业经理人。

  一般来说,猎头公司会在世界范围内进行人才筛选和分级。

  然后一个公司需要什么人才,他们就会向猎头公司购买这种人才的信息资料。

  不会说一个小公司,然后找一个顶级人才。

  如果说陈曌就想找一个普通的经理人,可是安德鲁斯给陈曌找一个顶级经理人的话。

  那么陈曌真要怀疑,自己的资金交给安德鲁斯打理是否安全了。

  “陈先生,对方只要求二十万美元年薪。”安德鲁斯说道。

  “等等……这个人是不是之前有什么污点?还是其他的什么原因?”陈曌问道。

  二十万美元的年薪对普通人来说,或许算是一个超高的待遇。

  可是对于一个顶级经理人,二十万美元的年薪真的有些寒碜。

  而且太入魔他前面的那份工作,他可是喜元啤酒美国部的总经理。

  这身份已经非常高端了。

  离开了喜元啤酒,他也能够获得一份非常不错的薪水待遇的工作。

  “他是被喜元啤酒扫地出门的。”安德鲁斯说道:“他是喜元集团内部权力争斗的牺牲品,他现在从事同类行业,其实也是向喜元啤酒宣战与报复的意思,他之前面试了多加啤酒厂商,可是没有一个厂商愿意接受他,因为那些啤酒厂商都怕得罪喜元啤酒,所以他现在退而求其次,主动降薪想要帮陈先生经营啤酒厂,不过他也是有加盟条件,那就在是在未来三年时间里,如果他能够将啤酒品牌的价值提高十倍,那么他就自动获得25%股份。”

  不得不说,有野心有能力的人到哪里都是龙。

  “他没有竞业条约吗?”

  “他没接受喜元啤酒的竞业补偿。”安德鲁斯说道。

  一般来说如这种高级的职业经理人,掌握着大量原公司的商业机密。

  如果从原公司离职后,那么原公司为了确保商业机密不会传播出去,都会要求员工在未来多少年内不能参与同类业务的工作。

  当然了,为此原公司也会对该员工进行竞业补偿,一般就是半年到一年的薪水补偿。

  不过也可以不签署,不过如果被原公司发现,离职员工泄漏了该公司的商业机密,依然会受到惩罚,不是说没有竞业条约就可以随意泄漏机密的。
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