有人说医院是个现实的地方，有钱治病救命，没钱等着丧命。
然而事实上医院对医疗工作者来说更现实，特别是实习生住院医们，你有能耐一切便利都有，任何地方都为你大开绿灯，你没能耐......那你就没有任何的地位和话语权可言。
正如方寒等人实习的时候任海强所说的，医院缺人吗？很缺人，每一家医院都缺人，全国三甲级的大医院更是缺人缺到疯。
可即便如此，各大医院那也是抱着宁缺毋滥的态度，每年一大批一大批的实习生进入各大医院实习，最后能留在大医院的屈指可数。
叶开是从实习生一步一步走过来的，他很清楚方寒现在对医院来说代表着什么，这么有天赋有能力的年轻医生，是江中院非常苛求的。
医院除了从各大医院挖人，高薪聘请高水平的医生之外，自身培养人才也是至关重要的，而且医院自身培养的人才往往才会对医院有着绝对的忠诚，才会念旧，这样的人才成长起来之后才不容易被其他医院高薪挖走。
由己及人，叶开自己就是这么一步一步过来的，他当时在同一批的实习生中就算是佼佼者，因此受到了诸多的优待，被方浩洋亲自收为学生，被医院送去燕京学习，从实习到住院总仅仅他用了不到五年的时间，对于一位本科毕业生来说，若是没有医院的照顾和关爱，他怎么可能？
前文说过，本科生从实习开始，正常的年资也是一年实习，三年规培，三年住院，七年之后能不能成为主治医还未可知，四年多的时间走到住院总，真的算是了不起了。
三十岁之前的主治医，放在整个江州省，那也算是很不错的成就了。
可是方寒呢？
叶开很清楚的知道自己和方寒的差距，他当初尚且被医院重视，当时同一批也有不服气他的，给他使绊子的，羡慕嫉妒他的，可最后呢，也只有他现在是住院总，那么方寒呢？
方寒比他更有潜力，更值得培养，那么必然也会获得比他更多的优待和更多的资源。
李小飞几乎是和叶开一前一后进入医院的，现在李小飞依然是住院医，叶开已经是住院总了，甚至几年之后方寒成为主治医，李小飞能不能成主治还是两回事。
正是因为看的更清楚，所以他不会去嫉妒方寒，也不会去和方寒为难，他只会更加努力，只有当他自身的水平真的超越了方寒，他才算是战胜了方寒，其他一切都是虚的。
方浩洋看的不错，从燕京回来短短几天，叶开确实变了，变得没有之前那么锋芒毕露，而是内敛了不少，这是成长的标志。
方寒现在也着急成长，崇拜点、技能点是他成长的关键，想要崇拜点就要不断的装逼，想要技能点就要不断的实践，这两者都需要患者。
“患者啊！”
急诊科的护士们惊讶的发现了一件事，今天方医生竟然没去休息室呆着，而是一直等在科室门口，只要来一位患者，他就急忙上前，好像生怕什么人和他抢一样。
除非正在治疗或者上厕所之类，方寒就像是门卫一样守在门口。
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