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第1271章 发五千块钱年终奖(1/2)

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  “这将是我们孵蛋器计划的一个重要补充,折总这边要辅助好陆博士。”林冬稍微解释了一下。

  他不是解释给折易听。

  这也不是股份制的公司,不需要征得任何人的同意。

  主要是说给系统听。

  做科技和实体需要本钱,回报周期也比较长,不像互联网,你做个差不多,直接卖给互联网大资本,直接就财务自由了。

  运气好的话,你自己都有可能成为互联网巨头。

  科技领域门槛高不说,关键是你前期得有投入,不是租两间办公室,买几台电脑就能搞定。

  一般人就算有项目有技术,也做不起来。

  支付喵提供给这部分创业者金融贷款,帮助他们先把事业做起来,回头再收利息和本金。

  这很符合商业规则,系统也无话可说。

  “是不是还得成立一个审核项目组,或者外包给专业的机构?”折易问道。

  不可能你说我要搞科研,立刻就能从猫厂那边拿到一笔钱。

  不然的话,你拿了钱之后天天大保健,花完之后就老赖,反正也值了。

  “咱们成立专门的审核项目组吧,以后咱们尽可能的减少外包的人员,我看到不少外卖或者快递公司使用的外包人员,拿得钱少,还没有保障,直接就是被压榨的对象。”

  2017年上半年,申城交总队数据显示,在申城,平均每2.5天就有1名外卖骑手伤亡。

  同年,鹏城3个月内外卖骑手伤亡12人。

  做外包骑手生意的,和平台一样,靠着骑手链接着商家和顾客赚钱,他们本身是不生产利润的。

  当然,从事任何行业都有风险。

  只要你是打工的,只要你活在这个世上,就不可避免的被压榨。

  外包骑手只是其中之一罢了。

  最起码,他们收入还算高的。

  林冬不至于去同情所有不幸的人,他根本同情不过来。

  他的真实的想法,就是没办法随时给外包员工发福利加工资,太不方便了。

  假设有六十万骑手。

  每人发五千块年终奖,直接就是三十亿下去了。

  人家辛辛苦苦忙碌一年,发五千块钱年终奖,过分吗?

  “咱们的外包员工不会出现类似的情况,至少都有三险,工资待遇也有最低标准,违反的外包公司,咱们都会放弃和他们合作。”施珊珊解释了一下。

  老板是个好人。

  这话不是讽刺,也不是好人卡。

  毫无疑问,猫厂老板在所有的企业家眼中,那都绝对是三观最正的。

  不需要任何的包装。

  作为员工的他们比任何人都清楚。

  “或者把外包公司给收购掉,他们要技术没技术,要渠道没渠道,想要赚钱只能压榨,不能把一切都堵在几个老板的良心上。”林冬目的没达到,不肯罢休。

  “这样好了,我们可以并购几家外包公司,整合成为一个大的,我们控股,分5%的虚拟股权给管理团队,林总,您看怎么样?”

  韩妃子给了一个方案。

  林冬想了一下,又看看拿了5%虚拟股权的几个人,最后还是没把10%说出来。

  凭什么给这几个只有5%,却要给其他人10%。

  他终究是一个心软的人。

  连黑巫师都有可能放过,自家人真心糟践不起来。
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