人民军的元老是秉承着旧时空的传统，相当重视军队的政治教育，并视为确保人民军的战斗力，对**的忠诚度、以及优秀作风的最有力保证。因此在人民军成军时起，就注重培养政工干部，并在华东**成立之后，就以支部建在连上的标准，在军队中设置政工干部，一边训练军队的战斗力；一边注重并发掘政工干部。
现在人民军己成军6年，也培养出一批政工干部，以及对军队进行政治教育的方式方法，并在人民军中，发挥着相当重要的作用。但为此军委也是花废了相当大的力气，从某种意义上说，培养一名合格的政工干部要比培养一名合格的军事指挥官还要困难，因为军事指挥官只需要具备相应的军事知识和实战经验就行了，而政工干部首先要具备一定的文化知识，不仅要能看能算，而且还要能写，否则是搞不好政治工作的，这一点就相当难，毕竞这个时代的识字率并不高；其次是政工干部必须要对华东**的治国理念、人民军的建军理念都比较深刻的认知，要明白华东**打算把中国建设成一个什么样的国家，人民军是为而战，否则就不可能对士兵进行良好的政治教育；除此之外，政工干部还必需有一定的组织沟通能力，而且最好还要有一些文艺表演能力。
不过到目前止，人民军的政工干部主要都是面对招募的士兵，相对来说工作也好做一些，毕竞这些人是生活在华东**的统治范围内，也深刻体会到新旧两种社会环境的对比，对华东**有比较深的认同和感情，当然也更容易接受政工干部的教育。但在旧时空里，元老先辈们的政治工作有很大一部份是针对俘虏、投降、投诚、起义的敌军，而且成绩相当斐然。因此这次就拿张作霖的部队练手，试一下人民军培养的政工干部的成色到底如何。
这次张作霖部队的政委叫李鉴舟，是主要接受这个任务，因为在旧时空里，他很喜欢听单老先生的评书，将单老先生的代表作，以张作霖的生平经历改编的评书【乱世枭雄】反复听过十数遍，几乎自己都可以依样画葫芦说一遍了，因此对张作霖也颇感兴趣，于是在选拔张作霖部队的政委时，主动报名，担任了这个职务，并且信誓担担，一定要将张作霖改造成合格的革命战士。
当然，这是人民军的政工干部进行的一次重要的战斗，因此必需要集中精兵强将，连营的政工干部都是从留守山东的人民军部队中抽调的优秀人员，并且还专程进行了一次为期5天的培训。
秦铮在自己的工作之余，根据自巳从事多年的军政工作经验，特意为他们制定了3条工作原则，第一条就是必须要深入基层，和普通士兵打成一片，同吃同住，不能因为对方的投诚部队就高高在上，拿自己当长官，更不能因为对方是土匪出身，就看不起他们，而是应把他们当自己人平等看待、交流。这是政工干部的工作基础，只有这样，政工干部才能够得到普通士兵的认同，普通士兵才能向他们趟开心菲，把自己的想法说出来，也便于政工干部开展工作。
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